"AZNEFT" İB-nin Abşeronneft NQÇİ-də işçi hüquqları belə pozulur - FOTO

Teref.az yazır ki, "AZNEFT" İB-nin Abşeronneft NQÇİ: Tibbi Sosial Ekspert və Reabilitasiya Agentliyinin Rəyini (əlavə olunur) düzgün anlamayaraq (yaxud qərəzli yanaşaraq), yaxud düzgün tədbiq etməyərək işçi Misir İbrahimovu dəniz obyektindən quru obyektinə keçirtmiş və əmək qanunvericiliyinin aşağıdakı tələblərini pozmuşdur:
1.Dəniz obyektindən quru obyektinə keçirilməsi nəticəsində işçinin əmək haqqının məbləği azalıb.
2. "AZNEFT" İB-nə etdiyi şikayətə formal və qanunsuz cavab verilib.
3. Rəydə işçinin öz vəzifəsində, yəni, təmirçi- çilingər peşəsinı işləyə bilməsi barədə qərar var.
4. Rəydə: İşçinin dəniz obyektlərində işləyə bilməməsi göstərilməmiş və qadağan edilməmişdir. Lakin, işəgötürən işçini dəniz obyektindən quru obyektinə keçirmişdir.
4. İşçi uzun illərdir dəniz obyektlərində işləyir, 3-cü qrup əlil olması ilə əlaqədar hər hansı bir problem yaranmamışdır.
5. Əmək münasibətləri dövründə işçilər üçün Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan hüquq və təminatlar azaldıla bilməz. Əmək Məcəlləsi 43.3-cü maddəsi.
6. Əmək müqaviləsinin şərtləri birtərəfli qaydada dəyişdirilə bilməz. Əmək Məcəlləsi 44.4-cü maddəsi.
7. İşçi dəniz obyektlərində də, quru obyektlərində də 11 saatlıq iş rejimi ilə işləyir. Bu halda işçi hansı əsaslarla əlavə iş saatları əsas götürülməklə quru obyektlərinə keçirilməlidir.
8. İşçinin cəmlənmiş iş rejimində işləməsi, onun əlavə iş saatlarında işləməsi demək deyil. İşçi bu rejimdə aylıq normanı yığdıqda istirahətə göndərilməlidir
9. Əmək Məcəlləsi nəinki əlillərə, hətta adi işçilərə də, müstəsna hallar istisna olmaqla, əlavə iş saatlarında işə cəlb edilməsinə qadağa qoyur
10. Rəydə olsada, olmasada, Əmək Məcəlləsinin 92 və 98-ci maddələri əlillərin əlavə və gecə iş saatlarında işə cəlb edilməsini qadağan edir.
11. Əlillərin əlavə iş saatlarında və gecə vaxtlarında işə cəlb olunmasının, işçinin dənizdən quruya keçirilməsinə nə aidiyyatı var. Bu halda işəgötürən, işçini dənizdən quruya deyil, bu hallarda işə cəlb etməməli idi.
12. İşçinin bildirdiyinə görə o əlilliyi istehsalatda alıb. Bu halda da işəgötürən işçini qanunsuz olaraq dənizdən quruya keçirirsə və bunun nəticəsində əmək haqqı azalırsa, dəyən ziyan da işçiyə ödənilməlidir. Əmək Məcəlləsinin 239-cu maddəsinin tələblərinə uyğun.
13. İşçini bildirdiyinə görə o şəhid ailəsidir.
14. Hər bir halda işəgötürən, işçini hansı əsas və ya normativ hüquqi aktlara əsasən, uzun illər işlədiyi dəniz obyektlərindən quru obyektinə keçirilməsini əsaslandırmalıdır idi.
15. Dəniz obyektindən quru obyektinə keçirilmə barədə: Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan hüquqi əsaslar yoxdur, Agentliyin qərarı yoxdur, işçi ilə işəgötürən arasında hər hansı bir razılaşma da olmamışdır.
16. Əmək qanunvericiliyinin tələblərini pozan işəgötürənlər üçün Əmək Məcəlləsinin 310-cu maddəsində: maddi, intizam, inzibati və cinayət məsuliyyəti nəzərdə tutulmuşdur.
17. Çox təəssüf ki, yuxarı təşkilat olan "AZNEFT" İB-yi də edilmiş şikayəti müvafiq qaydada araşdırmamış,, işçinin hüquqlarını bərpa etməmiş, işçinin hüquqlarını pozan Apşeronneft idarəsinin vəzifəli şəxsləri haqqında tədbir görməmişdir.
Mirvari Qəhrəmanlı
Teref.az



Facebook-da paylaş

---

---